Prevención y control de riesgos: Te enseñaremos cómo identificar y evaluar los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno laboral, y cómo aplicar las medidas adecuadas para advertir accidentes y enfermedades.
Habilidad en la Gestión de Riesgos: Capacidad para desarrollar y aplicar estrategias de prevención y control de riesgos, así como para implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Capacidad de Descomposición y Resolución de Problemas: Aptitud para investigar y analizar accidentes y enfermedades laborales, proponiendo soluciones y mejoras para predisponer futuros incidentes.
Gracias los conocimientos que cobrarás en este curso tendrás habilidades para desarrollar, en la empresa en que laboras, las actividades básicas establecidas en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de acuerdo a la delegación y a los lineamientos establecidos por la normatividad nacional.
Dicho proceso permite evaluar si ya se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.
La aplicación de un enfoque sistémico a la gestión de la SST en el lado de trabajo garantiza que el nivel de prevención y protección se evalúe continuamente y se mantenga mediante mejoras adecuadas y oportunas.
Impacto Positivo en el Entorno Laboral: Contribuir a la creación de ambientes de trabajo más seguros y saludables, reduciendo accidentes y enfermedades laborales, y promoviendo el bienestar de los empleados.
En esta escalón sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 se deben diseñar las medidas de prevención y control para carear, mitigar y/o minimizar cada uno de los peligros y riesgos detectados.
Al identificar las causas raíz, se pueden implementar acciones correctivas y preventivas para evitar que se repita en el futuro. El SG-SST todavía promueve sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 la notificación de incidentes y accidentes laborales, incluso aquellos que no causaron lesiones, sin embargo que estos pueden proporcionar información valiosa para identificar riesgos y mejorar las sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo medidas de control.
La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que crear acciones de mejoramiento. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.
Crecimiento de Sistemas de Seguridad y Salud: Capacitar en la creación e implementación de sistemas efectivos para la gestión de la seguridad y salud profesional.
Por estos motivos, tu organización debe proporcionar a sus empleados un concurrencia sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normatividad vigente de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones.
El decano conocimiento de los riesgos existentes, la asignación de roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud y la definición de nuevos procesos de control, permitirán a las organizaciones estar más preparadas delante las posibles situaciones de peligro que puedan producirse.
Una Civilización de seguridad sólida es fundamental para certificar que los empleados adopten comportamientos seguros y se comprometan con la protección de su propia salud y la de sus compañeros de trabajo. En extracto, el SG-SST no solo reduce sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo iso 45001 los accidentes laborales, sino que igualmente crea un bullicio de trabajo más seguro, saludable y productivo.